Perburuhan

Kasus perburuan kerap kali menjadi isu berkempanjangan.Undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan belum seluruhnya dapat melindungi para pekerja. Walaupun dalam undang-undang tersebut terdapat mekanisme penyelesaian sengketa akan tetapi perlindungan tersebut kerap kali merugikan para pekerja, hal ini dikarenakan penyelesaian secara hubungan industrial tidak dapat diesekusi serta merta kepada perusahaan/pengusaha, dalam arti pekerja hanya menang di atas kertas. Berbagai macam ide untuk membuat jera para perusahaan/penguasa adalah dengan dimohonkannya pailit kepada Ketua Pengadilan Niaga.

Adapun berbagai macam kasus mengenai ketenangakerjaan:

  1. Otsourcing
  2. Sengketa hak
  3. PHK (Pemutusan Hubungan Kerja)

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s